Présentation


Présentation CTPEA

C’est en 1977, que des Directeurs de Centres d’Aide par le Travail (CAT) décident de la nécessité de mettre en place un interlocuteur économique unique pour mutualiser et coordonner la production des ateliers et de se réunir en réseau pour partager leurs expériences afin de dupliquer les bonnes pratiques de chacun. C’est pourquoi après concertation et avec l’aval de leur association gestionnaire, ces directeurs décidèrent de s’unir efficacement en officialisant la création d’un GIE regroupant la majorité des centres d’aide par le travail du Rhône : le CTP Rhône. Pour répondre aux évolutions économiques et aux changements de territoires, le CTP a été remplacé par l'association CTPEA, association d'associations, crée en Janvier 2012.

Ainsi le CTPEA, Association loi 1901, regroupe des entreprises adaptées, des structures d’insertion et des établissements et services d’aide par le travail ; et leurs associations gestionnaires, sur le département du Rhône, de l'Ain et de la Haute Savoie.

Notre association se compose de: 20 ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) dont 1 ESAT Hors Murs, 5 EA (Entreprise Adaptée), 1 AI (Association Intermédiaire), 1 ACI (Atelier et Chantier d’Insertion) et 1 AVA (Atelier d’adaptation à la Vie Active) ; tous trois par nature hors champ d'application OETH et donc sans valorisation d'UB.

  

Le CTPEA suit une organisation structurelle fidèle au fonctionnement d'une association de Loi 1901.

Les instances représentatives des adhérents, composées d'un Conseil d'Administration et d'un Bureau, assurent un fonctionnement de l'Association en parfaite corrélation entre les politiques associatives et l'intérêt des personnes en situation de handicap. Elles s'appuient au quotidien sur des permanents salariés de la structure.


0

création CTPEA


0

établissements


0

travailleurs


0

métiers



Nos missions

Conseils aux entreprises, facilitateur et interface

  • Conseiller et accompagner les entreprises et les collectivités publiques dans leurs politiques d’achats au secteur protégé et adapté dans un esprit d’achats responsables et de responsabilité sociétale ;

  • Conseiller et accompagner les entreprises et les collectivités publiques dans leurs politiques RH et notamment dans le cadre de leurs réponses à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés ;

  • Favoriser et promouvoir l’offre du secteur protégé et adapté auprès des entreprises privées, publiques et des institutions ;

  • Favoriser les relations entre les entreprises et les établissements du travail protégé et adapté et poser clairement la question de l’emploi des personnes handicapées, pour s’inscrire comme un outil incontournable en faveur de cet enjeu solidaire en favorisant des partenariats pérennes.

Animation de réseau

  • Coordonner et permettre l’émergence de projets communs, favoriser le déploiement de pratiques en phase avec les valeurs partagées par les adhérents ainsi que la concertation inter adhérents (techniques, économiques, managériales) ;
  • Développer un réseau de partage d’expériences, de bonnes pratiques et d’actions communes et de soutien, dont la formation des personnes ;
  • Animer des réunions de travail entre les établissements: groupe de travail, réunion des responsables de production et commerciaux, « cercle d’échanges », intervention d’experts extérieurs au collectif, etc… ;
  • Favoriser & développer la visibilité des adhérents du CTPEA par le développement de collaborations entre le réseau des adhérents CTPEA et les entreprises.

Animation de formation

(CTPEA, prestataire de formation enregistré sous le numéro 82 69 12795 69)

  • Animer des formations à destination des entreprises des secteurs privés et publics afin de leur permettre de répondre à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés et développer leurs achats au secteur protégé et adapté ;

  • Echanger sur les collaborations entre le secteur privé et le secteur médico-social, partager des expériences et des bonnes pratiques pour répondre à un besoin de vision partagée ;
  • Travailler sur les modalités de recours au secteur protégé et adapté : sous traitance, prestations de service et mise à disposition ;
  • Permettre une meilleure connaissance des capacités professionnelles des travailleurs en situation de handicap des milieux protégé et adapté.

Nos partenaires