Le Collectif du travail protégé et adapté

Depuis toujours, dans sa dimension de conseil aux entreprises et dans son rôle d’interface, le CTPEA permet de représenter les ESAT et EA en Rhône-Alpes qu’il fédère.

Ainsi, lorsqu’une entreprise souhaite :

• Prendre des conseils sur son Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) et la politique RH (Ressources Humaines) en lien,
• Avoir des conseils pour développer sa RSE (Responsabilité Sociale/Sociétale de l’Entreprise) ses achats responsables et durables en faisant appel au Secteur du Travail Protégé et Adapté
• Demander un devis pour une prestation, sans savoir à quelle structure s’adresser, le CTPEA permet d’avoir un « guichet unique ».

Il peut répondre à toute question sur les prestations effectuées par ses ESAT et EA adhérents et il peut accompagner l’entreprise dans la définition de son besoin afin de s’adresser à l’établissement le plus adapté.

Le CTPEA permet aussi de représenter le groupement des ESAT et EA adhérents auprès des institutions ou des autres réseaux professionnels. Le CTPEA travaille en partenariat avec l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes, le CREAI Auvergne-Rhône-Alpes, le Réseau GESAT, l’AGEFIPH, la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, la CPME Auvergne-Rhône-Alpes, etc.

Fort de ces partenariats, le CTPEA est reconnu pour son rôle de facilitateur entre les ESAT et EA adhérents et les institutions, réseaux professionnels et les entreprises. Il concourt au développement d’actions en faveur des travailleurs handicapés.

Le dispositif RAE est un outil de valorisation des compétences des travailleurs handicapés dans les ESAT adhérents en Rhône-Alpes.

Chaque travailleur handicapé peut, s’il le souhaite, s’inscrire pour passer une évaluation de compétences dans son activité professionnelle. Suite à cette évaluation, il se verra remettre une attestation de compétences.

Cette collaboration est inter-établissements puisque des moniteurs-évaluateurs sont formés à l’évaluation RAE et interviennent dans un autre établissement, où ils ne connaissent pas les ouvriers qu’ils ont à évaluer.

La RAE c’est :

• 450 évaluations RAE qui sont dispensées chaque année depuis 2017 ;
• Des référents RAE dans chaque établissement qui se réunissent plusieurs fois dans l’année afin d’échanger sur l’organisation du dispositif et l’évolution de la démarche ;
• Des cérémonies de remise d’attestations dans de nombreux établissements ;
• Une montée en compétences pour tous les participants à ce dispositif !

Suite à une réflexion engagée sur l’inclusion des travailleurs handicapés des ESAT et EA en Rhône-Alpes, le CTPEA a décidé de mettre en place un dispositif, des réunions et des actions en ce sens.

Depuis le début de l’année 2019, des représentants des ESAT et EA membres du CTPEA se retrouvent donc afin d’élaborer des projets communs et des actions mutualisées autour de l’insertion et de l’inclusion des travailleurs handicapés

Suite à une réflexion sur l’amélioration continue des formations pour les salariés des ESAT et EA adhérents mais aussi et surtout pour les travailleurs en situation de handicap ; le CTPEA a mis en place un groupe de travail sur ce sujet.

Se réunissant régulièrement dans l’année, coordonné par le CTPEA, cela permet d’échanger entre établissements adhérents sur les formations possibles pour les travailleurs en situation de handicap, sur les organismes de formation en lien, l’accessibilité des formations mais aussi des supports, la mise en place de formations mutualisées inter-établissements pour les ouvriers handicapés et d’autres formations mutualisées pour les professionnels encadrants, etc…

Depuis 2015, le CTPEA booste donc l’accès à la formation des travailleurs en situation de handicap.

Grâce à sa dimension réseau, le CTPEA permet à différents professionnels des ESAT et EA adhérents en Rhône-Alpes, de se réunir et de partager leurs expériences, et parfois de construire des actions inter-établissements. C’est le cas lors des réunions des Responsables de Production et Commerciaux.

Par ailleurs, le CTPEA est en mesure d’organiser et/ou de participer à des manifestations diverses, de manière ponctuelle, en accord avec les valeurs de l’Association et en fonction des orientations prises par les Directeurs des structures adhérentes, siégeant au Conseil d’Administration.

Le CTPEA va ainsi organiser par exemple des « Cercle d’échanges » : interventions et rencontres entre experts extérieurs sur un sujet et professionnels des ESAT et EA adhérents.

L’accès et la lisibilité des documents pour les travailleurs handicapés dans les ESAT et EA adhérents, est une thématique particulièrement importante.

Après avoir suivi une formation FALC, des membres du CTPEA se réunissent régulièrement afin de transformer des documents existants en FALC, qui sont par la suite mis à disposition des membres adhérents pour servir de support à la lecture de documents officiels.